Potentialträger-Programm · Modul 3 von 4
Selbstreflexion & starke Haltung
Kein Esoterik-Bingo, kein Nabelschauen ohne Ziel – sondern klare Methoden, die Ihre Potentialträger handlungsfähiger, souveräner und wirkungsvoller machen.
Für HR-Leiter und Personalentwickler: Ihre besten Fachkräfte scheitern selten an fehlendem Fachwissen. Sie scheitern in schwierigen Situationen – wenn Druck entsteht, Entscheidungen unklar sind oder Konflikte eskalieren. Dieses Modul gibt ihnen die innere Basis, die in diesen Momenten den Unterschied macht.
Für Fachkräfte: Sie merken, dass fachliche Kompetenz allein nicht ausreicht – und wollen verstehen, was Sie antreibt, was Sie bremst und wie Sie in schwierigen Situationen souverän bleiben. Dieses Modul gibt Ihnen strukturierte Werkzeuge für genau diese innere Arbeit.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
- Sie merken, dass Sie fachlich stark sind – aber in bestimmten Situationen trotzdem nicht die Wirkung erzielen, die Sie sich wünschen?
- Sie fragen sich manchmal, ob Sie wirklich den richtigen Weg gehen – oder einfach den Weg gehen, den andere für Sie vorgesehen haben?
- Sie kennen das Gefühl, dass bestimmte Gedankenmuster oder Überzeugungen Sie immer wieder in die gleichen Situationen bringen?
- Sie möchten verstehen, was Sie antreibt – und was Sie unbewusst bremst.
- Sie wollen nicht nur besser kommunizieren, sondern bewusster führen und entscheiden – sich selbst und andere.
Fachkräfte, die sich selbst kennen, treffen bessere Entscheidungen unter Druck – und führen andere, ohne disziplinarische Macht zu brauchen.
Was Sie nach dem Seminar anders machen.
Souverän in schwierigen Situationen.
Kein Einfrieren, kein Ausweichen – klare Reaktion, auch unter Druck.
Entscheidungen treffen ohne endloses Abwägen.
Sie kennen Ihre Werte und nutzen sie als Kompass – auch wenn es unbequem wird.
Eigene Muster erkennen und durchbrechen.
Sie wissen, welche Glaubenssätze Sie bremsen – und wie Sie sie gezielt verändern.
Dauerhaft Spitzenleistung bringen.
Nicht durch Härte gegen sich selbst, sondern durch Klarheit über das eigene Potential.
Ein Modul, das bewusst anders aufgebaut ist.
Selbstreflexion und Haltungsentwicklung brauchen Raum, Nähe und Zeit. Deshalb gibt es dieses Modul nur als Präsenz-Format – und nur in Gruppen von maximal 4 Personen. Das ist kein Marketing: Es ist die einzige Gruppenform, in der diese Arbeit wirklich wirkt.
Präsenz-Intensivformat
- → Format: 2 × 2 Tage Präsenzworkshop – zwei separate Blöcke mit Zeit für Transfer und Reflexion dazwischen
- → Follow-up: 2 Folgetermine für Vertiefung, Fragen und Alltagstransfer
- → Gruppengröße: maximal 4 Teilnehmer – bewusst kleine Gruppe für persönliches Feedback und echten Raum
- → Kein Online-Format – dieses Modul funktioniert nur in Präsenz
- → Inhouse bei Ihnen vor Ort oder als offenes Seminar
2.498 € pro Person zzgl. MwSt. (komplettes Modul, beide Blöcke)
Der höhere Preis gegenüber den anderen Modulen erklärt sich durch die doppelte Präsenzzeit und die bewusst kleinere Gruppe – mehr persönliche Aufmerksamkeit pro Teilnehmer ist nicht möglich.
Inhalte des Seminars
- → Die Entscheidung: Was steckt wirklich hinter Ihren Entscheidungen – und wie treffen Sie bewusstere, klarere Entscheidungen unter Druck?
- → Potentialkreislauf: Verstehen Sie, wie Sie Ihr volles Potential aktivieren – und was Sie immer wieder davon abhält.
- → Double-Triple-A werden: Was zeichnet Menschen aus, die dauerhaft Spitzenleistungen bringen – und wie kommen Sie dahin?
- → Reflexionsdreieck: Ein strukturiertes Werkzeug zur regelmäßigen Selbstreflexion, das sich in den Alltag integrieren lässt.
- → Persönliche Haltung entwickeln: Haltung ist kein Soft-Thema – sie entscheidet, wie andere Sie wahrnehmen und wie Sie in schwierigen Situationen reagieren.
- → Werte: Eigene Werte kennen, benennen und im Berufsalltag konsequent leben – auch wenn es unbequem wird.
- → Glaubenssätze: Welche inneren Überzeugungen stärken Sie – und welche begrenzen Sie? Lernen Sie sie zu erkennen und gezielt zu verändern.
- → Dienen: Warum echte Stärke und echte Wirkung oft damit beginnt, in den Dienst von etwas Größerem zu treten.
Im Erstgespräch klären wir, welche Werkzeuge für Ihre Situation am wichtigsten sind – und in welcher Tiefe wir sie behandeln.
Was im Seminar enthalten ist
- → Gedrucktes, gebundenes Buch – die Werkzeuge als komprimiertes Nachschlagewerk
- → Übungsbuch (Spiralbindung) zur Integration in den Arbeitsalltag
- → Getränke, Kaffee und Mittagessen inklusive
- → Maximal 4 Teilnehmer – mehr persönliche Aufmerksamkeit ist nicht möglich
Termine & nächste Schritte
Aktuelle Termine für offene Seminare erhalten Sie auf Anfrage. Inhouse-Termine stimmen wir individuell mit Ihnen ab – typischerweise 4–8 Wochen nach dem Erstgespräch.
Häufige Fragen
Ist das Esoterik? +
Nein. Das Modul arbeitet mit strukturierten Methoden und klaren Werkzeugen – kein Nabelschauen, keine Esoterik. Ziel ist konkrete Handlungsfähigkeit im Berufsalltag.
Was ist der Unterschied zu Coaching? +
Coaching ist Einzelarbeit über einen längeren Zeitraum. Dieses Seminar vermittelt strukturierte Werkzeuge zur Selbstreflexion in der Gruppe – kompakt, übertragbar und sofort anwendbar.
Für wen ist das Modul geeignet? +
Für Fachkräfte und Potentialträger, die sich selbst besser kennenlernen wollen – ihre Trigger kennen, ihre Werte klar benennen und für ihre eigene Wahrheit einstehen. Für alle, die merken, dass fachliche Kompetenz allein nicht ausreicht und die bewusster führen, entscheiden und wirken wollen.
Was nehme ich konkret mit nach Hause? +
Entscheidungswerkzeuge, das Reflexionsdreieck und einen klareren Blick auf eigene Werte und Glaubenssätze – sowie einen konkreten Plan, wie Sie diese im Alltag nutzen.
Was kostet das Seminar? +
2.498 € pro Person zzgl. MwSt. – für das komplette Modul (beide Präsenzblöcke plus 2 Folgetermine). Der Preis ist höher als bei den anderen Modulen, weil die Gruppe bewusst auf 4 Personen begrenzt ist und das Format doppelte Präsenzzeit umfasst. Inhouse für ganze Gruppen: individuelles Angebot auf Anfrage.
Warum gibt es kein Online-Format? +
Selbstreflexion und Haltungsentwicklung brauchen persönliche Nähe und den direkten Austausch in der Gruppe. Das lässt sich online nicht in gleicher Tiefe erreichen. Deshalb gibt es dieses Modul ausschließlich als Präsenzformat.
Wie schnell können wir starten? +
Erstgespräch in der Regel innerhalb einer Woche. Vom Erstgespräch bis zum ersten Seminartag typischerweise 4–8 Wochen – abhängig von Terminfindung und Gruppenzusammenstellung.
Weitere Module im Potentialträger-Programm
- Wirksame Kommunikation Typen erkennen, schlagfertig reagieren, klar kommunizieren – fachübergreifend und auf Augenhöhe.
- Expertenpositionierung & Wissensportfolio Karriere strukturieren und als Experte sichtbar werden – ohne Selbstdarstellungs-Zirkus.
- Leadership Führen ohne Hierarchie: Projekte und Menschen ohne disziplinarische Macht bewegen.
Alle Module im Überblick: Potentialträger-Programm
Bereit für ein Erstgespräch?
30 Minuten, kostenlos, unverbindlich. Wir klären, ob das Modul zu Ihrer Situation passt – und welches Format am besten funktioniert.