Wenn Ihre besten Fachkräfte fachlich brillant sind – aber in Projekten unsichtbar bleiben.
Inhouse- und offene Seminare für Potentialträger im technisch geprägten Mittelstand. Damit Kommunikation wirkt, Abteilungsgrenzen fallen und Projekte vorankommen.
Seit 2012 · 25+ Jahre Industrieerfahrung · Professor an der RWU · Fast 100 Inhouse-Seminare · Mittelstand in D-A-CH
Das eigentliche Problem sind nicht fehlende Fachkräfte. Sondern die, die Sie schon haben.
Ihre besten Mitarbeiter sind fachlich exzellent – aber oft unsichtbar. Sie werden in Meetings übergangen, weil sie nicht laut genug sind. Sie werden abgeworben, weil ihnen niemand zeigt, wie sie sich intern positionieren. Oder sie gehen einfach: frustriert, weil ihre Arbeit nicht die Wirkung entfaltet, die sie könnte.
Das Ergebnis sehen Sie täglich: Reibung zwischen Abteilungen, Projekte die stocken, Eskalationen die spät eskaliert werden, doppelte Arbeit und Missverständnisse. Die eigentliche Herausforderung ist nicht Fachkompetenz. Es ist Kommunikation, Selbstpositionierung und Haltung.
Was Ihre Mitarbeiter nach dem Programm anders machen.
Projekte laufen reibungsloser.
Weniger Eskalationen, weniger Missverständnisse, weniger Klärungsschleifen.
Fachkräfte vertreten ihre Themen klar.
In Meetings, gegenüber anderen Abteilungen, beim Kunden.
Abteilungsgrenzen werden überbrückt.
Ihre Leute denken vernetzt – nicht in Silos.
Konflikte werden früher angesprochen.
Bevor sie eskalieren, nicht danach.
Das Potentialträger-Programm – vier Module, die wirken.
Zwei Wege – je nachdem, was zu Ihnen passt.
Offene Seminare
Einzelne Mitarbeiter melden sich für einzelne Module an. Sie lernen gemeinsam mit Teilnehmern aus anderen Unternehmen – das schafft Perspektivwechsel.
- → Präsenz-Seminar: 1.290 € pro Person pro Modul (zzgl. MwSt.)
- → Online-Live-Seminar: 890 € pro Person pro Modul (zzgl. MwSt.)
- → Ideal, um das Programm zunächst mit 1-2 Personen zu testen
Inhouse-Programm
Das gesamte Programm exklusiv für Ihre Mitarbeiter, individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Inhalte, Beispiele und Fallstudien aus Ihrer Branche.
- → Investment auf Anfrage (abhängig von Teilnehmerzahl und Umfang)
- → Bei Ihnen vor Ort oder Online-Live
- → Für Gruppen ab 6 Teilnehmern
So arbeiten wir zusammen.
Erstgespräch.
30 Minuten, kostenlos. Wir klären, worum es bei Ihnen geht – und ob das Programm passt.
Konzept.
Sie erhalten ein individuelles Konzept mit Inhalten, Terminen und Investment. Klar, transparent, ohne Verhandlungstheater.
Durchführung.
Die Module finden statt – bei Ihnen vor Ort oder Online-Live. Kurzweilig, anwendbar, ohne Gruppenspiele.
Transfer.
Was im Seminar entsteht, wird in den Arbeitsalltag übersetzt – mit Follow-up-Terminen und konkretem Werkzeug für die Teilnehmer.
Wer das Programm hält.
Prof. Dr.-Ing. Thorsten Weiss
Prof. Dr.-Ing. Thorsten Weiss ist Ingenieur, Professor an der Hochschule Ravensburg-Weingarten und systemischer Business-Coach. Seit 2012 trainiert er Fach- und Führungskräfte im Mittelstand – fast 100 Inhouse-Seminare, meist in Gruppen von 8 bis 12 Teilnehmern.
Seine Wurzeln liegen in der Industrie: 25 Jahre Praxis als Ingenieur, Softwarearchitekt und Projektleiter. Das merken seine Teilnehmer. Was ihn von anderen Trainern unterscheidet: Er versteht die Sorgen, mit denen Menschen in technisch geprägten Unternehmen wirklich zu tun haben – und übersetzt sie in Werkzeuge, die kurzweilig vermittelt und sofort anwendbar sind.
Was Teilnehmer und Auftraggeber sagen.
Bewertungen ungekürzt auf Google. → Zum Google-Profil
Weiterbildung kostet Geld. Schlechte Kommunikation auch – nur ist die unsichtbar.
Ein Ingenieur oder Fachspezialist hat einen internen Stundensatz von 70 bis 150 €. Wenn derselbe Mensch nach dem Seminar in 10 Meetings seine Punkte klarer durchbringt, Missverständnisse früher ausräumt und Entscheidungen schneller herbeiführt – dann ist das Seminar in diesen Fällen bereits refinanziert. Ohne Extrakosten. Ohne Reise. Direkt in Ihrem Unternehmen.
Weniger Reibung in Projekten
Kürzere Klärungszyklen, weniger Doppelarbeit
Höhere Mitarbeiterzufriedenheit
Potentialträger, die sich entwickeln, bleiben länger
Stärkere interne Sichtbarkeit
Fachkräfte, die gehört werden, liefern mehr
Schwerpunkt Süddeutschland, Österreich und Schweiz.
Präsenz-Inhouse-Seminare in Bayern, Baden-Württemberg, Schwaben, Allgäu und der Bodenseeregion – sowie Österreich und der Schweiz. Auf Anfrage auch deutschlandweit. Online-Live-Formate sind für alle Standorte ohne Einschränkung buchbar.
München · Stuttgart · Augsburg · Ulm · Friedrichshafen · Ravensburg · Biberach · Sigmaringen · Konstanz · Freiburg · Nürnberg · Würzburg · Wien · Zürich · Bregenz
Was HR-Verantwortliche oft fragen.
Für welche Mitarbeiter ist das Programm gedacht? +
Für die besten 20 % Ihrer Fachkräfte und Projektleiter – die, die fachlich tragen, aber an Sichtbarkeit, Kommunikation oder Selbstpositionierung arbeiten wollen. Typischerweise Ingenieure, Informatiker, Projektleiter, Teamleiter im technischen Umfeld.
Wie messen wir den Erfolg? +
Im Erstgespräch definieren wir gemeinsam 2-3 konkrete Indikatoren für Ihr Unternehmen – z.B. weniger Eskalationen, kürzere Klärungszyklen, klarer kommunizierte Projektstände. Diese Indikatoren prüfen wir nach Modul 2 und nach Programmende.
Was kostet das Programm? +
Präsenz-Seminar: 1.290 € pro Person pro Modul, zzgl. MwSt. Online-Live-Seminar: 890 € pro Person pro Modul, zzgl. MwSt. Inhouse: individuell, abhängig von Teilnehmerzahl und Anzahl der Module. Konkrete Zahlen erhalten Sie nach dem Erstgespräch im Konzept.
Präsenz oder Online – was wirkt besser? +
Beide Formate funktionieren – sie folgen unterschiedlichen Logiken. Präsenz: 2 zusammenhängende Tage, sehr intensiv, ideal für Teamentwicklung. Online: 6 Termine à 2 Stunden, verteilt über mehrere Wochen, mit Zeit für Transfer zwischen den Sessions. Was zu Ihnen passt, klären wir im Erstgespräch.
Müssen alle vier Module gebucht werden? +
Nein. Jedes Modul wirkt für sich. Viele Kunden starten mit einem Modul (oft „Wirksame Kommunikation") und entscheiden danach, ob die anderen Module sinnvoll sind.
Wie schnell können wir starten? +
Erstgespräch in der Regel innerhalb einer Woche. Vom Erstgespräch bis zum ersten Modul typischerweise 4-8 Wochen, abhängig von Konzept-Abstimmung und Terminfindung.
Bereit für ein Erstgespräch?
30 Minuten, kostenlos, unverbindlich. Wir klären, worum es bei Ihnen geht – und ob das Programm zu Ihrer Situation passt.
Noch nicht so weit?
PDF anfordern: Potentialträger im Mittelstand erkennen – 5 Anzeichen
Kostenlos. Kein Termin, keine Verpflichtung. Ein kurzes Dokument für HR-Verantwortliche, die wissen wollen, welche Ihrer Mitarbeiter Potentialträger sind – und warum diese oft übersehen werden.
PDF kostenlos herunterladenWeitere Angebote für Führungskräfte und Fachkräfte
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1-Tages-Seminar: Wie Führungskräfte, Recruiter und Vertriebler IT- und KI-Themen sicher einordnen – ohne Code, ohne Fachjargon.
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