Potentialträger-Programm · Modul 2 von 4
Expertenpositionierung & Wissensportfolio
Strukturieren Sie Ihren Weg im Technologiebereich, erkennen Sie die wirklich relevanten Skills und werden Sie als Experte wahrgenommen – ohne sich zu verbiegen.
Für HR-Leiter: Ihre Potentialträger haben die Fachkompetenz – aber wissen viele von ihnen, wohin sie sich entwickeln wollen? Und haben sie einen Plan, wie sie dorthin kommen? Dieses Modul gibt Ihren Leistungsträgern Orientierung: ein strukturierter Rahmen für Karriereplanung, Expertenstatus und Sichtbarkeit – bevor sie das Unternehmen verlassen, weil sie woanders mehr Perspektive sehen.
Für Fachkräfte: Vielleicht sind Sie gut in dem, was Sie tun – aber haben das Gefühl, dass Ihr Wissen nicht die Wirkung hat, die es verdient? Oder Sie wissen nicht genau, in welche Richtung Sie sich entwickeln sollen. Dieses Seminar bringt Klarheit: welche Skills wirklich zählen, wie Sie als Experte wahrgenommen werden – und wie Sie das ohne Selbstdarstellungs-Zirkus erreichen.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
- Sie merken, dass die Luft dünner wird – KI, Automatisierung, neue Rollen – und wollen sicher im Sattel bleiben?
- Sie wollen Ihre Karriere im Technologiebereich strukturiert planen – statt darauf zu warten, dass jemand anderes das für Sie tut?
- Sie haben ein Karriereziel vor Augen, wissen aber nicht genau, welche Skills Sie wirklich dorthin bringen?
- Sie überlegen eine Fortbildung – aber fragen sich, ob sie sich wirklich rentiert oder nur Zeit kostet?
- Sie wollen als Experte wahrgenommen werden – aber ohne sich zu verbiegen oder auf Selbstdarstellungs-Zirkus angewiesen zu sein?
- Es gibt Leute im Unternehmen, die bei einem Thema scheinbar unersetzlich sind. Sie wollen verstehen, wie dieser Status entsteht – und ihn selbst aufbauen?
- Sie werden täglich von Themen und Buzzwords überflutet und fragen sich: Was davon ist wirklich relevant für Sie?
- Sie wollen zusätzliche Einkommensmöglichkeiten mit Ihrem Skillset erschließen – als Intrapreneur oder nebenberuflich?
- Sie wollen verstehen, wie Sie KI-Tools sinnvoll einsetzen – und wissen, welche Ihrer Skills dadurch stärker werden und welche Sie getrost abgeben können?
Jene, die sich passende Fach- und Softskills angeeignet hatten, erreichten ihre Karriereziele deutlich schneller – das zeigen jahrelange Begleitung von Absolventen und Fachkräften.
Was Sie nach dem Seminar anders machen.
Ihr Wissensportfolio strukturiert einordnen.
Sie wissen, welche Skills wirklich relevant sind – und welche Sie getrost anderen überlassen können.
Als Experte wahrgenommen werden – ohne Selbstdarstellung.
Sie haben einen konkreten Plan, wie Sie intern und extern Sichtbarkeit aufbauen, der zu Ihnen passt.
Ihr Karriereziel klar ansteuern.
Sie kennen die nächsten Schritte: welche Lücken Sie schließen, welche Fortbildungen sich lohnen – und welche nicht.
KI-Tools gezielt einsetzen.
Sie wissen, welche Ihrer Skills durch KI stärker werden – und wo Sie gezielt investieren sollten.
Zwei Formate – beide mit identischem Inhalt.
Präsenz-Seminar
- → Format: 2 Tage Präsenzschulung bei Ihnen vor Ort (Inhouse) oder als offenes Seminar
- → Follow-up: 4 Wochen lang ein wöchentlicher 1-Stunden-Termin via Teams zur Vertiefung und Praxis-Reflexion
- → Gruppengröße: max. 8 Teilnehmer
- → Wenn Sie intensives Üben in der Gruppe wollen, kürzere Gesamtdauer und persönlichen Austausch in zwei zusammenhängenden Tagen schätzen.
1.290 € pro Person zzgl. MwSt.
Online-Live-Seminar
- → Format: 8 Termine à 2 Stunden Online-Live, verteilt über mehrere Wochen
- → Follow-up: 2 zusätzliche Online-Live-Review-Termine zur Praxis-Reflexion
- → Gruppengröße: max. 8 Teilnehmer
- → Wenn Ihre Teilnehmer verteilt sitzen, Reisezeit vermieden werden soll oder die Inhalte zwischen den Sessions im Arbeitsalltag erprobt werden sollen.
890 € pro Person zzgl. MwSt.
Beide Formate decken denselben Inhalt vollständig ab. Welches Format zu Ihrer Situation passt, klären wir im Erstgespräch.
Inhalte des Seminars
- → Einordnung des eigenen Wissensportfolios nach verschiedenen Kriterien
- → Der Weg zum etablierten Experten: Klärung, welche Eigenschaften Experten im Technikbereich haben. Der ruhige Weg dahin.
- → Kommunikationswerkzeuge zur Expertenposition
- → Selbstmarketing ohne Selbstdarstellung
- → Zusätzliche Einkommensmöglichkeiten mit dem eigenen Skillset
Im Erstgespräch klären wir, welche Werkzeuge für Ihre Situation am wichtigsten sind – und in welcher Tiefe wir sie behandeln.
Was im Seminar enthalten ist
- → Gedrucktes, gebundenes Buch – die Werkzeuge als komprimiertes Nachschlagewerk
- → Übungsbuch (Spiralbindung) zur Integration in den Arbeitsalltag
- → Bei Präsenz: Getränke, Kaffee und Mittagessen inklusive (im Inhouse-Setting beim Auftraggeber, beim offenen Präsenzseminar vor Ort organisiert)
- → Maximal 8 Teilnehmer – damit echtes Üben und persönliches Feedback möglich sind
Termine & nächste Schritte
Aktuelle Termine für offene Seminare erhalten Sie auf Anfrage. Inhouse-Termine stimmen wir individuell mit Ihnen ab – typischerweise 4–8 Wochen nach dem Erstgespräch.
Häufige Fragen
Was kostet das Seminar? +
Präsenz-Seminar: 1.290 € pro Person pro Modul, zzgl. MwSt. Online-Live-Seminar: 890 € pro Person pro Modul, zzgl. MwSt. Inhouse für ganze Gruppen: individuelles Angebot auf Anfrage.
Eignet sich das Seminar auch für eine ganze Abteilung? +
Ja. Für Gruppen ab 6 Teilnehmern lohnt sich in der Regel ein Inhouse-Format – exklusiv für Ihr Unternehmen, mit Beispielen aus Ihrer Branche. Investment auf Anfrage.
Wie schnell können wir starten? +
Erstgespräch in der Regel innerhalb einer Woche. Vom Erstgespräch bis zum ersten Seminartag typischerweise 4–8 Wochen – abhängig von Format, Gruppengröße und Terminabstimmung.
Wie viele Teilnehmer sind dabei? +
Maximal 8 Teilnehmer – damit echtes Üben und persönliches Feedback möglich sind.
Was ist der Unterschied zwischen Inhouse und Online-Live? +
Inhouse-Präsenz: 2 Präsenztage bei Ihnen vor Ort plus 4 wöchentliche Follow-up-Termine via Teams. Online-Live: 8 Sessions à 2 Stunden plus 2 Review-Termine, komplett remote. Inhalt und Werkzeuge sind identisch.
Was nehme ich konkret mit nach Hause? +
Einen persönlichen Plan: welche Skills Sie aufbauen sollten, wie Sie sich als Experte positionieren und welche nächsten Schritte für Ihre Karriere sinnvoll sind.
Was ist ein Wissensportfolio? +
Die strukturierte Übersicht über das eigene Wissen, Können und die Lücken dazwischen – eingeordnet nach Relevanz für den aktuellen und zukünftigen Markt.
Ist das Seminar auch für Berufseinsteiger geeignet? +
Ja, gerade dann ist es besonders wertvoll. Wer früh versteht, wie man das eigene Wissen strategisch aufbaut, spart Jahre an Umwegen.
Hilft das auch bei einem Branchenwechsel? +
Ja. Die Methoden helfen dabei, das bestehende Wissen neu einzuordnen, Übertragbarkeit zu erkennen und gezielt Lücken für den neuen Bereich zu schließen.
Weitere Module im Potentialträger-Programm
- Wirksame Kommunikation Typen erkennen, schlagfertig reagieren, klar kommunizieren – fachübergreifend und auf Augenhöhe.
- Selbstreflexion & starke Haltung Die innere Basis: souverän auftreten, mit Druck umgehen, klare Entscheidungen treffen.
- Leadership Führen ohne Hierarchie: Projekte, Themen und Menschen ohne disziplinarische Macht bewegen.
Alle Module im Überblick: Potentialträger-Programm
Bereit für ein Erstgespräch?
30 Minuten, kostenlos, unverbindlich. Wir klären, ob das Modul zu Ihrer Situation passt – und welches Format am besten funktioniert.